任职资格：

1、2022届&2023届研究生；
2、专业不限，人力资源管理、企业管理、心理学、管理学相关专业优先；
3、具备较强人际敏感度，善于沟通交流，具有较强得组织协调及分析思考能力

工作职责：

协助参与人力资源规划、人才招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等多方面工作。