任职资格：

1、大学本科及以上，管理类、经理类等相关专业，MBA优先；
2、5年企业管理经验，3年以上同等岗位工作经验；
3、具备一定的财务背景，了解公司的战略，熟悉公司内部管理体系，及各业务模块工作内容；
4、对公司治理和全面管理有独到的见解；
5、有大型集团企业管理、体系建设等工作经验；
6、具有较强的判断能力、信息收集与分析能力、企业规划与分析能力、沟通协调和计划组织能力。

工作职责：

根据公司经营管理需求，通过经营计划编制与监督，经营资源梳理和管控、确保事业部经营业绩达成。根据公司的品牌制度，建立和完善事业部品牌管理体系，并对业务公司品牌管理工作进行统一管理，提升远洋服务品牌价值。
1、根据集团设定的经营目标责任书的要求，统筹目标分解，实时跟踪、阶段考核等工作，确保经营业绩达成；
2、统筹事业部所有经营资源，通过资源整合，统一经营，提高资源利用效率，增加收益，确保资产保值增值；
3、统筹业务公司年度经营计划编制，执行和考核情况；
统筹业务公司对关键事项里程碑节点计划及考核；
根据经营计划的达成情况，谋划考核激励方案；
4、组织新业务公司战略规划的编制工作，对战略进行宣贯、跟踪和监控；
5、对新项目商业逻辑，盈利模式从经营角度提出专业意见，提高项目可研质量；
6、通过经营手段，加强业务公司之间的交流，协同创造新价值；
7、对各业务公司品牌实行统一管理，建立远洋服务品牌标准和品牌管理体系；
统一品牌发声渠道，通过各种新媒体手段，提高品牌知名度和品牌价值；
8、通过和集团职能中心和管理中心交流沟通，完成好集团各项工作的对接，承上启下，做好协调工作；