任职资格：

最低学历要求：统招本科毕业

工作年限要求：三年以上

工作职责：

1. 建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2. 确定培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3. 协助事业部下属单位制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出评估及反馈；

4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、教材、方案等。