任职资格：

1、统招本科毕业；
2、沟通协调能强，工作仔细认真，性格热情开朗；
3、地产行业背景，做过两个模块以上优先考虑。

工作职责：

1. 负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；

2. 在事业部整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；

3. 了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策和流程在部门的落地；

4. 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。