任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业；
2、两年以上知名房地产企业人力资源管理工作经验，对招聘模块较为熟悉；
3、为人正派，具有很强的工作责任心、亲和力和学习能力，善于沟通。

工作职责：

1. 编制招聘计划，实施招聘工作，维护招聘渠道
2. 参与人力资源培训、薪酬管理等其他工作