任职资格：

最低学历要求：大学毕业

工作年限要求：三年以上

专业经验要求
1. 经验要求：1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
年限要求下限：3

2. 经验要求：2、具备3年以上培训管理工作经验;
年限要求下限：3

3. 经验要求：3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
年限要求下限：3

4. 经验要求：4、具备良好的组织计划和协调能力，良好的人际关系处理能力。
年限要求下限：3

工作职责：

1. 培训项目制定；

2. 培训项目实施；

3. 重点侧重事业部专业能力及领导能力的培养和提升；

4. 跟进培训结果反馈及；

5. 制定培训相关预算。