任职资格：

1、 本科及以上学历，企业管理、工程管理相关专业；
2、 6年以上工作经验，3年以上岗位经验；
3、 具备运营管理、项目管理等理论知识，具有较为宽广的知识面和合理的知识结构。掌握国家政府部门关于企业管理、运营管理等有关政策和规定；
4、 具备较强的组织、计划、控制、协调、人际交往能力和较高的谈判技巧，较好的政治敏感度，一定的建筑现场管理经验。

工作职责：

一、经营计划管理
1、 协助负责起草与公司发展相关重大经营策划方案；
2、 协助负责制定公司主要经营指标及重点工作计划；
3、 负责公司经营计划统计工作，实时跟踪及督办工作事项；
4、 协助组织各职能中心、区域、项目的年度经营计划编制、年度经营目标责任书制定；
5、 协助建立、执行预警机制和调整机制；
6、 负责收集公司各职能中心、区域及所辖各项目的年度营业收入计划，并进行汇总、分析；
7、 负责跟踪公司各区域、项目的营业收入情况，及时上报异常，对异常情况进行分析和处置；
二、绩效管理
1、 协助组织各职能中心、区域及项目制定年度、季度绩效目标；
2、 协助制定各职能中心、区域及项目业绩考核方法；
3、 协助组织各职能中心、区域及项目的季度、年度的绩效考核
4、 负责对各职能中心、区域及项目的年度、季度绩效考核成绩的统计与分析