丁晖
毕业于清华大学/2002届探海者
2002-2009：基层初体验：土建工程岗
2009-2014：轮岗觅知音：历任万和城项目负责人、北京区域事业部总经理助理、远豪公司总经理
2014-2016：卓越领军人：历任开发管理部总经理、经营发展中心总经理
2016-至今：集团中高管：历任商业地产事业部总经理、集团总裁助理、集团副总裁
“没有什么比自己努力学习，尽自己的能力做好手中的事情重要。”
“任何工作都有意义，只要你对世界对生活充满兴趣。”
庄江波
毕业于清华大学/2005届探海者
2005-2007：基层初体验：土建工程岗
2008-2010：轮岗觅知音：历任远洋集团战略采购岗，北京区域事业部成本管理岗、品质管理模块负责人
2012-2015：卓越领军人：历任远豪公司运营总监、副总经理、总经理
2015-至今：集团中高管：历任开发事业一部副总经理、常务副总经理、北京开发事业部总经理
“职场中，我们不可避免地会遇到各种各样的问题和阻碍，在遇到困难时，首先要相信自己的能力，不要被困难吓倒而失去前进的动力。敢于直面问题、分析问题、解决问题，以正常的心态、十足的信心勇敢地走下去。问题总会有，但也总有新的办法。同时，在机会来临的时候千万不要说不，勇敢地接受挑战，不能惧怕失败，惧怕别人笑话，这样一直走下去终会实现成功。”
王洪辉
毕业于中国人民大学/2005届探海者
2005年-2010年 基层初体验：历任开发部总经理助理、北京地区土地储备负责人
2010年-2016年 卓越领军人：历任秘书行政部副总经理、总经理、投资部总经理、总裁管理中心总经理
2016年-2020年 集团中高管：历任资本运营事业部总经理、集团总裁助理、副总裁、执行总裁
“作为初入职场的新生力量，既要争取做你所爱，更要做到爱你所做。对待工作和专业应该用心专一，用功精深，方能日拱一卒，功不唐捐。”
朱晓星
毕业于北京大学/2008届探海者
2008-2011：基层初体验：秘书行政部董事局事务岗
2011-2015：轮岗觅知音：历任企业融资部融资岗、秘书行政部总裁事务岗
2015-2015：卓越领军人：总裁事务中心副总经理
2015-至今：集团中高管：历任资本运营事业部副总经理、总裁事务中心总经理、投融业务中心总经理
“应届生在进入职场后应该学会掌握‘求知欲+细致务实+不惜力’这个公式。‘求知欲’就是主动学习能力，职场新人的前两三年应该特别注重日常积累，在远洋学习的机会有很多，各种培训、内部汇报和交流；‘细致务实’是工作的态度，员工跟远洋的关系就像学生和老师的关系一样，上课时候你的小动作真的是一览无余，所以只有踏实肯干、求真务实的人才能有更好发展；远洋内部制度比较灵活，职责也没有那么泾渭分明，所以要“不惜力”、“不挑活”，脚踏实地地去工作，这个东西平时可能看不出来，当这些努力都积累到一个临界点的时候，就会让你觉得很多事情都比较简单了。”
胡英勇
毕业于同济大学/2011届探海者
2011-2013：基层初体验：风险控制中心工程审计岗
2013-2017：轮岗觅知音：总裁事务中心总裁事务岗
2017-至今：卓越领军人：总裁事务中心副总经理、主持工作
“初入职场所做的工作大都是从小事做起，而恰恰是能将一件一件的小事情都细致的做好，才能逐渐被交办重要事项，获得更多独立决策的机会。作为初入职场的学生，要有“空杯”的心态，塌下心来去学习，专业知识、国家政策、公司发展情况、会议纪要、项目报告等都是职场人学习的宝贵材料。要结合自己的发展路径多学习、善于学习，好好利用手里的资源，基础打好了，脱颖而出是水到渠成的事情。”
京公网安备 11010802020454号
